hírek, újdonságok

Ellentmondásos hírek a diákmunkáról – tisztázzuk!
Ellentmondásos hírek a diákmunkáról – tisztázzuk!
Nyár elejével megkezdődött a diákmunkások foglalkoztatásáról szóló cikkek áradása az online sajtóban. Ez egyrészt várható volt, most van a szezon nekünk is, mint Iskolaszövetkezetnek, és természetesen nem bánjuk az ingyen hírverést sem. Viszont van néhány olyan pont, ami félrevezető lehet a híradásokban, ezeket szándékozunk itt és most tisztázni.
Három dolog, amit a diákmunkáról feltétlenül tudnod kell
Három dolog, amit a diákmunkáról feltétlenül tudnod kell
Diák vagy? Akkor tudjuk, mit teszel idén nyáron! Ha vége a tanításnak, valószínűleg a pihenés és szórakozás mellett diákmunkát is vállalsz. De mi kell ehhez? Mit kell tudni a diákmunkáról és mire érdemes figyelni, hogy ne érjen kellemetlen meglepetés? Íme, a 3 legfontosabb tudnivaló, hogy felkészülten várhasd a nyári szezont.
Frissen végzett diákok még foglalkoztathatóak diákként egy új rendelet szerint
Frissen végzett diákok még foglalkoztathatóak diákként egy új rendelet szerint
Egy új kormányrendelet eredményeképpen 2014-ben október 31-ig még diákként, iskolaszövetkezeten keresztül foglalkoztathatók a végzett nappali tagozatos hallgatók, ami jelentős mértékben javíthatja elhelyezkedési esélyeiket.
Esélyek és veszélyek a kreatív CV-kben
Esélyek és veszélyek a kreatív CV-kben
A kreatív, igényes grafikájú CV-k használata egyre terjed, ezeket leginkább pdf-ben küldik a jelöltek. Sajnos sem a pdf, sem a brosúraszerű CV nem előny az állásportálok és cégek adatbázisaiban. Sőt, néha kifejezetten hátrányos is lehet. Így aztán összecsap két trend, súlyos dilemmát okozva az álláskeresőknek: kitűnni egy kreatív CV-vel, vagy kiszolgálni a keresőmotorokat egy szöveges, minimalista word fájllal?
JÓTÉKONYSÁGI "DESSZERTPARTI" TÁMOGATÁSA
JÓTÉKONYSÁGI "DESSZERTPARTI" TÁMOGATÁSA
Az „ADD ÁT AZ ÜNNEPET” elnevezésű jótékonysági rendezvénysorozat magánkezdeményezésként, nemes céllal indult az útjára egy évvel ezelőtt, azért, hogy az ünnepek különlegességének újra hagyományt teremtsenek, hogy kiszakítsanak bizonyos napokat a hétköznapok taposó malmából, ezzel megteremtve a lehetőségét annak, hogy eljusson egy kis öröm azok számára is, akiknek nincs lehetősége az ünneplésre.
Hogyan számoljuk a szabadságot?
Hogyan számoljuk a szabadságot?
A Munka törvénykönyve az év elejétől úgy szólt, hogy a rendes szabadságot és a betegszabadságot egyaránt nem napokban, hanem órákban kell nyilvántartani és elszámolni ezeknél a munkavállalóknál. Egy napi szabadság 8 óra munkavégzés alól mentesít.

Írj nekünk...